亚博ag(中国)电商有限公司 亚博ag(中国)电商有限公司 公务员迎来“重磅调整”,年薪30万或将成为现实,有人欢喜有人愁

公务员迎来“重磅调整”,年薪30万或将成为现实,有人欢喜有人愁

公务员一直以“稳定”享誉社会,它带来的“安全感”是很多年薪百万的职业都无法比拟的,这也是为啥很多985名校毕业生都愿意挤破头进入体制内。

但与此相伴而生的便是同样“稳定”的薪资——十几年如一日的“穷”,仅能维持基本生活水平的工资,也让不少“体制内”人士苦不堪言。

公务员迎来“重磅调整”,薪资待遇或将大幅提高,年薪30万有望成真

随着公务员竞争越发激烈,相关部门也提出对公务员制度进行适当调整,这场波及700万人的“大调整”,可能会迎来哪些新改变?

▼聘用制度“焕然一新”

虽然公务员工作性质稳定,但“低得可怜”的工资水平成为很多人难以诉说的苦衷,尤其对于男性而言,养家糊口都是问题。

在社会经济成本日渐上涨的当下,有人迫于生计压力选择离开体制,这让不少工作岗位流失了大量实干型人才。

为了减少这一情况出现,相关部门提出将公务员“委任制”改为“聘任制”,公职人员也会变成“合同制”,有了绩效和良性竞争,公务员的工作积极性也会大幅度提高。

▼薪资结构“改头换面”

聘用制度调整随之带来薪资结构的“大变化”,以往公务员没有失业风险,但也少了“大富大贵”的可能性。

很多人处于“温水煮青蛙”的现状,不争不抢,不温不火。实行聘任制后,岗位间的竞争增加,工作人员的工资水平也会有大幅提高,如果你足够突出,年薪30万也不再是梦想。

薪资待遇将提高,有人欢喜有人愁,“聘任制”究竟动了谁的奶酪

公务员新调整得到不少人的赞同,认为可以充分调动工作积极性;但也有人表示担忧,辛辛苦苦考的“铁饭碗”一夜之间变成了“瓷饭碗”,一触就碎,那当时努力的意义何在?

★创新机制调动工作积极性,充分发挥“鲶鱼效应”

新调整带来新挑战,工资大幅提高,打破以往“大锅饭”的窘境,自然会调动职工工作积极性,充分发挥“鲶鱼效应”,毕竟谁都不会和“高收入”过不去。

再者,聘任制还可以灵活调动岗位,有利于改变公务员以往的“沉疴痼疾”,减少人浮于事的现状,有了竞争,有了压力,才会有动力。

★“铁饭碗”安全感存疑,人才吸引力下降

“铁饭碗”变成了“合同工”,公务员同样需要面对“优胜劣汰”的激烈竞争,职工不再具有以往的安全感,那“铁饭碗”意义便不复存在,这是很多人最为担忧的事情。

如果考公难度依然很大,付出和收入不成正比,愿意从事公务员的人才便会减少,长此以往,更难吸引优秀人才进入工作队伍,不利于人才队伍培养。

大学生想进入公务员队伍,应该做哪些准备

◆提前备考,未雨绸缪

大学生如果想考公务员,一定要提前做好准备,不能打无准备之仗。

就当下来看,公务员依然是炙手可热的职业选择之一,想要在激烈的竞争中脱颖而出,最好在未毕业的时候就开始着手准备。

战线不宜过长,容易产生疲累感,但也不宜太短,以免准备不充分。大三开始准备,提高学习效率,就足矣。

◆把握好应届生身份

应届生身份有多重要,恐怕只有错过的人才更有发言权。尤其在公考中,应届生的身份更是一道“高门槛”,它可以帮你筛选掉很多优秀的往届竞争者。在同阶层的应届生中竞争,谁先准备谁就掌握了上岸秘诀。

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